Föräldrakooperativ - hur funkar det?

Att välja förskola är ett stort steg, och hos oss möts du av en varm och engagerande miljö där föräldrar och personal samverkar för barnens bästa. Vi drivs som ett föräldrakooperativ, vilket skapar en unik gemenskap och en förskolevardag med stor närhet och insyn.
I den dagliga verksamheten är rollerna tydligt uppdelade för att skapa en trygg och välfungerande miljö. Det pedagogiska ansvaret ligger helt och hållet hos den anställda personalen, som består av erfarna förskollärare och barnskötare. De arbetar efter skollagen och Läroplanen för förskolan (Lpfö 18) för att ge alla barn möjlighet att leka, utforska och utvecklas i en inspirerande och öppen atmosfär. Det nära samarbetet mellan avdelningarna gör att barnen känner sig hemma på hela förskolan. Dessutom finns en anställd lokalvårdare som sköter städningen, vilket gör att föräldrarna inte behöver ha rullande städscheman i sin vardag.
Föräldrarnas engagemang fokuseras istället på den övergripande driften av förskolan och praktiska insatser. Som medlem i kooperativet är du med och äger föreningen och kan påverka barnens miljö genom styrelsearbete samt genom att delta på gemensamma arbets- och fixardagar. Föräldrar kan exempelvis bidra till verksamheten genom att hjälpa pedagogerna att tillverka undervisningsmaterial till barngrupperna, sätta upp en hylla eller bygga enklare lekmöbler till barnen.
Det föräldrastyrda upplägget innebär att inget vinstintresse finns, således går alla resurser oavkortat tillbaka till verksamheten, materialet och barnens utveckling. Formerna skapar en stark gemenskap och en unik insyn i barnens förskolevardag, där föräldrar, barn och pedagoger lär känna varandra väl.
Fördelar med Kungshuset
Stark gemenskap
Genom att vårdnashavare samarbetar kring förskolan skapas en nära och trygg relation mellan familjer, barn, personal och rektor
Resurserna stannar i verksamheten
Eftersom förskolan drivs utan vinstintresse återinvesteras alla medel oavkortat i barnens lärmiljö, material, personal och aktiviteter
Hög insyn och möjlighet att påverka
Du har nära kontakt med både personal och styrelse och kan således vara med och påverka när beslut ska tas gällande miljö, resurser och inriktning
